كنوز نت - كتب : سعيد بدران


رسالة بالبريد الالكتروني تتسب باصابة موظف بنوبة فلبية

-المحكمة تقرر بان رسالة عبر البريد الالكتروني تعتبر حدث استثنائي


التطور التتكنولوجي الذي احدث تغييرًا وتاثيرًا على رفاهية الانسان في معظم مجالات الحياة قد يتحول الى عاملًا سلبيًا احيانًا على غرار رسالة غضب تصل عبر البريد الالكتروني لاحد العاملين من المسؤول عنه . والسؤال في حالة من هذا القبيل هل تتسبب الرسالة بالاصابة بنوبة قلبية؟.



هذا السؤال كان في مركز دعوى قضائية قًدمت ضد مؤسسة التامين الوطني، واتخذت محكمة العمل القطرية بعد عدة جلسات ان الرسالة الالكترونية تعتبر حدث استثنائي. وتبيّن من تفاصيل الدعوى التي قدمها المحامي سامي ابو وردة، الاختصاصي بقضايا التامين الوطني والاضرار الجسدية، ان موظف قسم الحاسوب في احدى المستشفيات الكبيرة في شمالي البلاد كان قد اصيب بنوبة قلبية خلال العمل بعد ان قرا رسالة وصلته عبر البريد الالكتروني من احد رؤساء الاقسام في مكان العمل. وجاء في سياق الدعوى ان الحدث وقع قبل حوالي اربع سنوات خلال يوم عمل عادي، حيث اشتكى مدير القسم عبر رسالة بعثها بالبريد الالكتروني للموظف المذكور، بان نظام المناداة لممرضة القسم غير صالحة، ونتيجة ذلك يضطر المرضى على القيام باصدار ضجة بواسطة الطرق على الخزائن والحيطان كي ينادوا ممرضة القسم لتاتي الى غرفهم. وحسب الادعاء، فإن هذه الرسالة اثرت على الموظف الذي أخذ الرسالة التي وصلته من مدير القسم على محمل الجد، سيما وانه كان قد بدا بالعمل على علاج الامر وكانت بيده ثلاث اقتراحات لتكاليف مالية من اجل تجديد نظام مناداة الممرضة ولكن لم يجد الوقت الكافي لاتمام ذلك بسبب الضغوطات في العمل. 

 وفي ذلك اليوم اصيب الموظف بنوبة قلبية واجل الى المستشفى الذي يعمل فيه. وكانت مؤسسة التامين الوطني قد رفضت توجهه لاحقًا ومطالبته بالاعتراف بحالته كاصابة عمل بادعاء بعدم إثبات ان ما حدث هو حدث استثنائي وقع خلال عمله، وان انسداد الشريان كان نتيجة مرض طبيعي. 

 وكان المحامي سامي ابو وردة، قد عرض خلال النظر بالدعوى امام محكمة العمل القطريةن شهادة موظفة اخرى مفادها بان الموظف المذكور كان هائجًا بعد ان تلقى الرسالة الالكترونية، وعقب المحامي ابو وردة، على قرار محكمة العمل القطرية بالقول، انه قرارهام بسبب الاصابة بالعمل نتيجة لحدث استثنائي سيما وان الوضع في هذا الزمن ادى الى ان تتحول المحادثة بين الموظف ومديره الى رسائل عبر البريد الالكتروني، والتوبيخ عبر هذه الوسيلة يعتبر كانه توبيخ شخصي وجهًا لوجه من قبل المسؤول.


المحامي سامي ابو وردة